சென்னை மெட்ரோ ரயில் நிறுவனத்தில் ரூ70,000 முதல் ரூ 2,20,000 வரை ஊதியத்தில் வேலை வாய்ப்பு
சென்னை மெட்ரோ ரயில் நிறுவனத்தில் உதவி பொது மேலாளர் மற்றும் மேலாளர் பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான வேலை வாய்ப்பு அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டுள்ளது. மொத்தம் 5 பணியிடங்கள் நிரப்பப்பட உள்ளன.
இந்த பணியிடங்கள் தற்காலிக அடிப்படையில் நிரப்பப்பட உள்ளது. தகுதியும் விருப்பமும் உள்ளவர்கள் 20.07.2026 க்குள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
General Manager (Operations)
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை: 1
கல்வித் தகுதி: B.E / B. Tech படித்திருக்க வேண்டும். மற்றும் 20 வருடங்கள் பணி அனுபவம் வேண்டும்.
வயதுத் தகுதி: 55 வயது வரை உள்ளவர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.
சம்பளம்: ரூ. 1,20,000 – 2,80,000
Deputy General Manager (Rolling Stock)
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை: 2
கல்வித் தகுதி: B.E / B. Tech (Electrical/ ECE) படித்திருக்க வேண்டும். மேலும் 13 வருடங்கள் பணி அனுபவம் வேண்டும்.
வயதுத் தகுதி: 40 வயது வரை உள்ளவர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.
சம்பளம்: ரூ. 80,000 – 2,20,000
Deputy General Manager (Automatic Fare Collection)
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை: 1
கல்வித் தகுதி: BE / B.Tech in (ECE/ EEE/ IT/ CSE) படித்திருக்க வேண்டும். மேலும் 13 வருடங்கள் பணி அனுபவம் வேண்டும்.
வயதுத் தகுதி: 40 வயது வரை உள்ளவர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.
சம்பளம்: ரூ. 80,000 – 2,20,000
Manager (Automatic Fare Collection)
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை: 1
கல்வித் தகுதி: BE/ B.Tech in (ECE/ EEE/ IT/ CSE) படித்திருக்க வேண்டும். மேலும் 7 வருடங்கள் பணி அனுபவம் வேண்டும்.
வயதுத் தகுதி: 38 வயது வரை உள்ளவர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.
சம்பளம்: ரூ. 70,000 – 2,00,000
வயது வரம்பு தளர்வு:
விதிமுறைகளின்படி வயது வரம்பில் தளர்வு வழங்கப்படும்.
தேர்வு செய்யப்படும் முறை:
இந்த பணியிடங்களுக்கு நேர்முகத் தேர்வு மற்றும் மருத்துவ தகுதி அடிப்படையில் தகுதியானவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள்.
விண்ணப்பிக்கும் முறை:
இந்த பணியிடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புபவர்கள்
https://careers.chennaimetrorail.org/
என்ற இணையதளப் பக்கம் மூலமாக ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
விண்ணப்பிக்க கடைசி தேதி: 20.07.2026
விண்ணப்பக்க கட்டணம்:
ரூ 300. எஸ்.சி மற்றும் எஸ்.டி பிரிவினருக்கு ரூ. 50
அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பினைக் காண
https://careers.chennaimetrorail.org/Reference/CMRL-HR-CON-DEP-04-2026.pdf

No comments:
Post a Comment